Zurück im Job nach der Elternzeit.
Aber nicht mehr wirklich gesehen?
Coaching für Frauen nach der Elternzeit
Ich unterstütze Frauen bei ihrer beruflichen Neuorientierung nach der Elternzeit – damit du herausfindest, was du heute willst, was zu deinem Leben mit Familie passt und wie du wieder selbst ins Handeln kommst.
Zu viel Talent für die hintere Reihe
Du bist zurück im Job. Aber, so wie es gerade läuft, fühlt es sich nicht gut an.
Vielleicht hältst du vor allem aus Vernunft an deinem Job fest. Das Gehalt ist okay, die Arbeitszeiten passen zum Familienleben und das Ganze bietet Sicherheit.
Nur beruflich bist du irgendwie in die hintere Reihe gerutscht.
Du erledigst Routineaufgaben, die halt gemacht werden müssen, wirst bei spannenden Themen gar nicht erst gefragt und kannst deutlich weniger gestalten als früher. Der Job gibt dir keine Energie mehr.
Dabei hast du deine Erfahrung nicht plötzlich an der Bürotür abgegeben und trotzdem schleicht sich immer wieder dieser eine Gedanke ein: „Ich weiß gar nicht mehr, was ich eigentlich kann.“
Aber einfach kündigen und irgendwo neu anfangen? Auch nicht gerade verlockend. Du hast gerade genug damit zu tun, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen. Du brauchst nicht noch eine zusätzliche Baustelle.
Also machst du erst einmal weiter. Nur der Gedanke bleibt: „So geht das nicht weiter.“
Du willst Zeit für deine Familie. Gleichzeitig willst du im Job deinen Kopf benutzen, Verantwortung übernehmen und spüren, dass deine Arbeit einen Unterschied macht. Und irgendwo zwischen Beruf und Familie möchste du selbst auch noch vorkommen.
Vielleicht fragst du dich manchmal: „Wo ist eigentlich die Frau geblieben, die wusste, was sie drauf hat?“
Es geht nicht darum, wieder „die Alte“ zu werden oder deinen früheren beruflichen Weg einfach fortzusetzen.
Es geht darum herauszufinden, was du heute willst, was du kannst und welcher berufliche Weg jetzt zu deinem Leben passt.
Stell dir vor
Du hast morgens wieder Lust auf deinen Job.
Statt „Oh nein, schon wieder Montag“ freust du dich auf Aufgaben, die dich interessieren und fordern. Du hast wieder das Gefühl: Das hier passt zu mir.
Du setzt Grenzen, ohne dich ständig zu rechtfertigen.
Ob Zusatzaufgabe oder Meeting kurz vor Feierabend: Du weißt, was für dich machbar ist, sagst es klar und machst dir danach nicht stundenlang einen Kopf.
Du gestaltest wieder, statt nur zu reagieren.
Du wartest nicht darauf, dass jemand deine Erfahrung sieht oder dir die passende Aufgabe anbietet. Du sprichst aus, was du willst und gehst die nächsten Schritte selbst an.
Du vertraust dir wieder auf das, was du kannst.
Statt dich zu fragen, ob du noch gut genug bist, kannst du dich auf deine Erfahrung und deine Stärken verlassen.
Du weißt, wo du beruflich hinwillst.
Du hast eine Perspektive, die zu dir und deinem heutigen Leben passt – und musst nicht mehr ständig überlegen, ob du bleiben, wechseln oder etwas ganz anderes machen solltest.
Wieder du im Job
12 Wochen vom Reagieren ins Agieren
Du musst noch nicht wissen, wie die große Lösung aussieht.
Wir schauen zuerst darauf, wo du heute stehst: Was kannst du? Was willst du? Was ist dir wichtig – und was passt heute zu deinem Leben mit Familie?
Wir sortieren deine Gedanken, schauen auf das, was du längst mitbringst und entwickeln daraus eine berufliche Perspektive, die zu dir passt.
Dann geht es ins Tun.
Das kann bedeuten, deine jetzige Rolle neu zu gestalten, wieder mehr Verantwortung zu übernehmen, ein wichtiges Gespräch zu führen oder festzustellen, dass dein Weg woanders weitergeht.
Dabei verbinde ich Coaching mit 25 Jahren Erfahrung darin, Menschen, ihre Stärken und ihre beruflichen Möglichkeiten zu erkennen.
Damit du nicht länger nur reagierst, sondern deinen beruflichen Weg wieder selbst gestaltest.
Ich kenne deine Welt
Über 25 Jahre habe ich bei McKinsey Menschen ausgewählt und in ihrer beruflichen Entwicklung begleitet. Dabei habe ich gelernt, Menschen, ihre Stärken und ihre beruflichen Möglichkeiten zu erkennen, ganz unabhängig von Titeln, Arbeitszeitmodellen oder klassischen Karrierewegen.
Ich weiß aber auch aus eigener Erfahrung, wie es sich anfühlt, nach der Elternzeit beruflich nicht mehr dort zu stehen, wo man vorher war.
Auch ich landete zunächst bei Routineaufgaben, hatte weniger Verantwortung und wurde mit der Zeit immer leiser. Irgendwann wusste ich: So kann es nicht bleiben.
Ich begann auszusprechen, was ich wollte, nutzte mein internes Netzwerk und übernahm schließlich wieder Verantwortung in einer neuen Rolle.
Diese Erfahrung prägt meine Arbeit bis heute.
Ich weiß, dass Veränderung nicht immer Kündigung und Neustart bedeuten muss. Manchmal beginnt sie damit, wieder zu sehen, was man kann, auszusprechen, was man will und den ersten Schritt selbst zu gehen.
